福岡のWeb広告・求人広告・携帯/モバイルサイト制作はrevee│リビー
ジョブアップの特徴：理想の人材を獲得する双方向コミュニケーション
求職者が必要としている情報をＱ＆Ａ形式で簡単に提供できます
ジョブアップではご登録と同時にお客様専用のＱ＆Ａコーナーを設置します。Ｑ＆Ａコーナーでは掲載されている求人広告の内容だけでは分かりづらい部分について、応募検討中の求職者から匿名で質問を受け付けることができます。
求職者の疑問や不安を事前に解決することで、十分な応募動機と企業理解が形成されます。
※Ｑ＆Ａの内容は匿名で公開されますので、他の求職者も既に交わされたＱ＆Ａ履歴を閲覧することができます。一度Ｑ＆Ａを交わすだけでも、同じ疑問をもった多数の求職者へ対して効率的に情報を提供することになります。
業界初！企業のサブホームページとしても使える求人コミュニティ
ジョブアップにご登録頂くと、企業のサブホームページとしても使用できる「コミュニティ」を簡単に運営することができます。
求人情報を掲載するだけでなく、新商品や新サービスのお知らせを登録ユーザーへ提供することができます。自社の商品やサービスを具体的に求職者へ知ってもらうことで、より企業理解が深まるだけでなく、ＢtoＣプロモーションとしての効果も期待できます。
求職者同士のＱ＆Ａで応募を後押しします
ジョブアップでは就業前の不安を解決したり業界知識を深めるための求職者同士のＱ＆Ａコーナーを設置することにより、求職者の応募を後押しします。また、今まさに仕事を探している「顕在的な求職者」だけでなく、仕事全般に関する情報を収集している「潜在的な求職者」へのアプローチを可能にします。
料金について：採用コストを１０分の１にできるこの課金システム！
～ジョブアップが採用コストを１０分の１に削減できる理由～
| 広告掲載料 | 0円 | ご契約後は掲載期間＝無期限、掲載求人件数＝無制限のため、応募課金以外の費用は一切かかりません。 |
| 応募課金 | 1,000円 | ジョブアップは応募課金制のため掲載求人案件に応募があった時点で１件当たり一律で1,000円を頂戴しております。 |
| 初期設定費 | 50,000円 | 掲載にあたって、お申込時に50,000円の初期費用がかかります。掲載後は１年更新のご契約となっておりますが、更新料は無料ですので、応募課金以外の費用は一切かかりません。 |
～１年間掲載して正社員を募集、応募数２０名の内５名を採用した場合～
※２年目以降は初期費用が不要ですので、応募×1,000円の費用のみでご利用頂けます
採用までの流れ：ジョブアップへの求人広告の掲載から採用までの手順
本サイトのお申し込みフォームもしくはお電話にてお申し込みください。不明点はお気軽にお問い合わせください。
企業の審査後、お客様の会社情報などの基本的な情報を設定致します。初期設定が完了した時点で、初期設定費をご入金頂いております。お支払い方法については弊社担当までお問い合わせください。
初期設定費のご入金確認後、お客様専用のＩＤとパスワードをご指定のメールアドレスまで送信致します。
送信されたＩＤと仮パスワードで、お客様専用の管理画面「マイページ」にログインしてください。仮パスワードはログイン後お客様自身で変更して頂きます。
ジョブアップではお客様自身に求人原稿を作成して頂くことで、今までにない低価格を実現しております。弊社にて基本的な会社情報は登録しておりますが、追加や訂正はマイページから自由に行って頂けます。求人広告の作成や掲載開始なども全てマイページで簡単に行えます。操作方法でご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
応募があった場合、ご指定のメールアドレスまでご連絡致します。応募者の詳細情報はマイページでご確認頂けます。また、求職者からの質問や回答、メッセージなどもマイページでご確認頂けます。
当月に発生した応募を対象として、毎月末日締め、翌日末日に銀行振り込みにてお支払い頂いております。ご請求書は、末締め後1週間程度でお手元に届きます。
よくある質問：お客様へ安心してお申し込みいただくために
- 応募課金システムについて詳しく教えてください
- ジョブアップは応募１件ごとに1,000円の料金が発生する、応募課金制の求人サイトです。応募者が「応募ボタン」をクリックしたタイミングで料金が発生致します。掲載開始時に初期設定料として50,000円頂いておりますが、それ以降は応募がなければ料金は一切かかりません。
- 応募者が面接に来なかった場合も料金がかかるのですか？
- 応募者が面接に来なかった場合も課金の対象となります。しかし、1応募1,000円と低価格な設定にしておりますので、反響の有無に関わらず一律の料金がかかる従来の求人広告と比べると、低コスト・低リスクで採用活動が行えます。
- いたずら・ひやかし応募でも料金がかかるのですか？
- いたずら・ひやかし応募に関しては課金対象外です。ただし、基本的に下記の場合以外は全て課金対象とさせて頂いております。あらかじめご了承の上お申し込みください。
●応募者のメールアドレス、電話番号、住所が全て無効の場合
●いたずら・ひやかし応募の場合
●同一人物から重複した応募があった場合 - 掲載期間や掲載求人数の制限はありますか？
- 掲載期間・掲載求人数の制限は一切ありません。求人情報の追加や修正も全て無料でできます。ご契約頂く際の契約書は1年契約となっておりますが更新料は無料ですので、実質無期限でご掲載頂けます。
- 募集がない期間はどうすればいいですか？
- それぞれの求人情報には掲載期間を設定することができます。掲載期間を過ぎると自動的に非表示になるため、余分な応募を受け付けることはありません。ジョブアップには、貴社の会社情報やホームページを見た求職者から質問を受け付けるＱ＆Ａ機能や、採用開始時や新商品・新サービスのお知らせなどを送信できるメッセージ機能など、募集をしていない期間でも十分ご活用頂ける機能を多数揃えています。しかも、これらは全て無料でご利用頂ける機能です。
- 正社員採用しか掲載できないのですか？
- 正社員、契約社員、パート、アルバイトと幅広く掲載することができます。ただし、企業と求職者のコミュニケーションを重視する当サイトの特性上、直接雇用以外の求人情報の掲載はお断りしております。
- 申し込みをしてからどの位で掲載されますか？
- お申し込み頂いてからＩＤとパスワードの発行まで5営業日以内に完了致します。その後、ログインして会社情報や求人情報を自由にご入力頂き、掲載を開始することができます。
- なぜこんなに安いのですか？
- ジョブアップでは、お客様ご自身に会社情報や求人情報を作成して頂くことで、これまでにない低価格を実現しております。プロのライターが書く文章は確かに洗練されていて魅力的ですが、求職者が本当に欲しがっているのは現場からの生の声なのです。
少しでもお客様の負担を減らすために、原稿作成画面では質問形式を取り入れており、作成しやすい工夫を施しております。また、求職者とのＱ＆Ａ履歴は全ユーザーへ公開されますので、回数を重ねるごとに自動的に情報の厚みが増す仕組みになっております。 - 支払方法について教えてください
- 初期設定費をご入金頂いてから掲載開始となります。その後は、その月に発生した応募を対象として、毎月末日締め、翌月末日に銀行振り込みにてお支払い頂いております。ご請求書は、末締め後1週間程度でお手元に届きます。